A questão do emprego jovem está no centro da atenção dos dirigentes africanos. É neste contexto que a CEDEAO, no âmbito da implementação da sua política agrícola (ECOWAP), adotou-se em 2019 de uma estratégia regional de apoio à empregabilidade jovem no sector agro-silvo-pastoril e haliêutico (ASPH).
Para a concretização desta estratégia, foram criados programas mobilizadores junto das organizações profissionais regionais, entre as quais a Associação das Mulheres da África Ocidental (AFAO WAWA). Apesar da vontade política dos dirigentes africanos de tirar o máximo partido do dividendo demográfico investindo nos jovens, a questão da empregabilidade jovem continua a ser de atualidade.
Para a AFAO WAWA, é necessário avançar corajosamente para o emprego sustentável em massa dos jovens, em particular, as jovens meninas.
Este projeto cuja duração é de 30 meses, será implementado pela AFAO - WAWA em 2 países: o Senegal e a Gâmbia. Permitirá sobretudo a formação de jovens (rapazes e meninas) para que possam ser qualificados para trabalhar nas profissões da fileira do leite local e encontrar um emprego remunerado que lhes permita cuidar de si e das suas famílias.
Contribuir para o reforço do desempenho técnico e comercial e à resiliência das cadeias de valor do leite e dos produtos lácteos.
Objetivos específicos
A execução da ação basear-se-á nas seguintes abordagens metodológicas:
Resultados 1
- Infraestruturas de recolha e de transformação do leite são melhoradas no Senegal e criadas na Gâmbia
Resultados 2
- 140 jovens, 70% dos quais mulheres, são qualificados nas profissões ligadas à fileira do leite e são criadas 02 pequenas unidades de tratamento do leite, graças à expansão do modelo de formação em incubação da AFAO WAWA Gorom
Resultados 3
- Uma estratégia de capitalização é elaborada e implementada na sequência de um acompanhamento adequado dos beneficiários