• Projet d’amélioration de l’offre de formation en agroécologie au Centre d’Apprentissage (CAA) de Samanko

    • Durée18 mois
    • Pays MembresMali
    • Liens externes du projet
    • Partenaires Financiers
    • Partenaire TechniquesIl s’agit essentiellement de l’Etat malien à travers les subventions, d’appuis ponctuels de certains partenaires et des fonds propres générés par certaines prestations du centre.
    • Budget128.872,78€ dont 23.926,87€ de contribution propre soit 18,57% du coût total du projet
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Le Centre d’Apprentissage Agricole (CAA) de Samanko a été créé en 1962. Il est confronté à d’énormes contraintes, dont les principales sont entre autres : l’insuffisance de la formation des formateurs, l’insuffisance de matériels et d’équipements pédagogiques, la vétusté des locaux, l’insuffisance des infrastructures, le manque de suivi et d’accompagnement des jeunes diplômés, l’insuffisance de la connexion internet, etc.

Le renforcement des capacités des différents acteurs contribue en grande partie à relever un défi majeur dans le cadre de faire de l’agriculture le moteur de la croissance économique du Mali. D’ailleurs, le projet s'intègre bien à la Loi d’Orientation Agricole dans le domaine de la formation Professionnelle Agricole pour une plus grande professionnalisation du secteur Agricole.

Ainsi, La mise en œuvre du projet permettra au CAA de Samanko non seulement de développer les modules et les activités en lien avec les pratiques agroécologiques existantes mais aussi de permettre la dynamisation de certains ateliers pédagogiques afin d’améliorer davantage la qualité de formation. Les activités d’incubation pour les stagiaires/jeunes diplômés et les éventuelles formations continues des producteurs seront mieux organisées.

Le projet se résume aux renforcements des capacités des formateurs et du personnel administratif du centre, à la formation des apprenants et à l’accompagnement des jeunes diplômés. Les formateurs seront renforcés en techniques agroécologiques, en ingénierie pédagogique et de formation.

Le personnel administratif sera renforcé en gestion administrative, en recherche de partenariats. La formation des apprenants prendra désormais en compte les modules sur l’agroécologie. Il sera donc organisé des sessions de formation, des visites d’échanges au profit des formateurs et des gestionnaires du centre. Quant aux apprenants et aux jeunes diplômés, ce sont des formations théoriques et pratiques dans le domaine de l’agroécologique qui seront dispensées et l’octroi de kits d’insertion sera assuré pour certains remplissant des critères précis.

L'objectif général est de contribuer à l'amélioration de l'offre de formation en agroécologie dans le Centre d’Apprentissage Agricole (CAA) de Samanko (Mali)

Objectifs spécifiques

icon01.
Renforcer les capacités des ressources humaines
icon02.
Améliorer la qualité et le nombre d’apprenants en agroécologie
icon03.
Améliorer les infrastructures du centre
icon04.
Renforcer les équipements et matériels pédagogiques

La stratégie de mise en œuvre du projet consistera en des sessions de formations pour les formateurs et le personnel administratif du centre ainsi que l’organisation des visites d’échange au Bénin et au Togo. Une fois ce personnel renforcé, il va revoir le programme de formation de formation et les activités pédagogiques d’apprentissage au profit des apprenants et des jeunes diplômés dans le domaine de l’agroécologique et l’octroi de kits d’insertion professionnel. Le tout se fera dans un environnement avec infrastructures rénovées et des équipements et matériels pédagogiques acquis et installés. De nouveaux modules de formation en agroécologie dans le programme de formation classique seront élaborés et déroulés désormais ; ce qui permettra de pérenniser les résultats du projet.

 

Résultat 1

  • 10 personnes de l’administration formées et 30 formateurs formés

Résultat 2

  • 02 visites d’échanges d’expériences organisées

Résultat 3

  • 05 modules sur les bonnes pratiques agroécologiques élaborés intégrés dans les programmes de formation

Résultat 4

  • 500 apprenants de 18 à 35 ans sont formés, dont 300 garçons et 200 filles (soit 40% des apprenants formés)

Résultat 5

  • 08 stagiaires/jeunes diplômés accompagnés (kits octroyés)

Résultat 6

  • 06 blocs de locaux réhabilités, 03 ha de périmètre clôturé, 06 aires de compostage réalisées

Résultat 7

  • 01 hangar construit

Résultat 8

  • Matériels de bureau acquis : 2 ordinateurs portables, 05 ordinateurs de bureau, 10 tables d’ordinateurs, 04 climatiseurs, 15 chaises visiteurs avec accoudoirs, 20 chaises sans accoudoirs, 02 bureaux demi-ministre, 02 fauteuils demi-ministre

Résultat 9

  • Acquisition d’intrants agricoles : 08 tonnes de fertilisants organique, 20 litres de fertilisants liquides, 1 500 alevins, 1 000 poussins, 12 lapins, 20 sacs d’aliment pour poisson, 10 sacs d’aliment volaille, 05 sacs d’aliment pour lapin
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